El trámite detalla cómo gestionar una licencia por atención de un familiar que se encuentra enfermo o accidentado y depende exclusivamente de su cuidado.
Pasos para realizarlo
1 Dar aviso al Jefe inmediato vía email o telefónicamente.
2 Descargar el formulario desde aquí y completar el recuadro que corresponde a “Justificación por Inasistencia”. Indicar el total de días de inasistencia, luego, detallar desde qué día y hasta qué día se extiende el período. Debajo especificar que el motivo que justifica la inasistencia es una licencia por atención de un familiar. Por último, completar el cuadro “Datos del Agente”.
3 Adjuntar la documentación respaldatoria y entregar la documentación al Jefe Inmediato, quién será el encargado de firmar y presentar en el Área de Recursos Humanos de la Facultad.
Requisitos / Más información
- El término será de hasta treinta (30) días por año calendario, en un solo período o fraccionado, en el año, con goce de haberes. Este plazo podrá extenderse hasta en cien (100) días adicionales, extensión que será sin goce de haberes.
- Los agentes están obligados a presentar una declaración jurada, consignando todos los datos de quienes integran su grupo familiar y de cómo ellos dependen de su atención y cuidado.
- Documentación respaldatoria: se refiere a un certificado médico que detalle la identidad del paciente y la referencia explícita a que requiere atención personalizada.
- Email RRHH:
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Normativas
- OCS Nº 4778/18 “Régimen de licencias, justificaciones y franquicias del personal no docente de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires”.